Niğtaş A.Ş. придерживается стандартов, основанных на наших ключевых принципах и ценностях. Мы стремимся сделать социальную ответственность неотъемлемой частью корпоративной культуры компании. Для этого были разработаны и внедрены соответствующие нормы.
Компания обязуется уважать права человека во всех видах деятельности, обеспечивать конфиденциальность данных сотрудников и защищать их законные права, соблюдать требования охраны труда и техники безопасности, проявлять заботу об окружающей среде, а также создавать рабочую атмосферу, основанную на честном общении, взаимном уважении и признании каждого сотрудника. В рамках этих принципов:
-
Предотвращение принудительного и обязательного трудаРаботник обязан выполнять работу, определённую трудовым договором, заключённым с работодателем по собственному желанию, за вознаграждение. Не допускается принуждение работника к сверхурочной работе или выполнению работы, не предусмотренной трудовым договором.
-
Предотвращение детского трудаВ целях защиты детей от любого вида эксплуатации, обеспечения их здорового развития и права на образование, мы соблюдаем правила и процедуры найма несовершеннолетних работников и не принимаем на работу лиц, не достигших установленного законом минимального возраста.
-
Предотвращение дискриминацииМы принимаем сотрудников на работу, основываясь исключительно на их профессиональных качествах, без учёта языка, религии, расы, конфессии, цвета кожи, этнического происхождения, семейного положения, пола, политических взглядов, убеждений, возраста, беременности или инвалидности, а также других факторов, которые могут привести к дискриминации. Аналогичным образом осуществляется оплата труда, предоставление социальных льгот, повышение по службе, увольнение и применение дисциплинарных мер. Кроме специальных условий, предусмотренных законодательством для беременных, молодых работников и инвалидов, всем сотрудникам предоставляются равные возможности.
-
Рабочее времяРабочее время определяется в соответствии с действующим законодательством и обязательствами. При необходимости выполнения сверхурочной работы соблюдаются установленные законом недельные и годовые лимиты, а оплата сверхурочных производится по повышенной ставке согласно законодательству.
-
Уважение свободы объединения и представительстваМы уважаем право работников свободно и демократично выбирать своих представителей.
-
Оплата трудаОплата труда не может быть ниже минимальной заработной платы. Сверхурочные оплачиваются в соответствии с требованиями законодательства. Минимальный уровень оплаты труда поддерживается и постоянно совершенствуется.
-
Обеспечение охраны труда и безопасности работников и её устойчивостьМы стремимся создавать более безопасные и здоровые условия труда, минимизировать возможные потери. В соответствии с законодательством по охране труда и технике безопасности мы организуем систему работы, ориентированную на общее здоровье работников, принимаем необходимые меры по безопасности и постоянно совершенствуем практики охраны труда.
-
Подача пожеланий и жалобКаждый сотрудник может обращаться с пожеланиями и жалобами через предусмотренные каналы. Все обращения рассматриваются своевременно и эффективно, с обязательной обратной связью. Работнику, подавшему жалобу или пожелание, не будет нанесено никаких репрессий.
-
Соблюдение законодательства и других обязательствДеятельность осуществляется в полном соответствии с действующим законодательством, а также в соответствии с правилами сотрудничества с нашими клиентами.
-
Предотвращение дисциплинарных нарушений, домогательств и плохого обращенияМы проявляем уважение ко всем сотрудникам, не допускаем словесных, физических, психологических домогательств, давления, угроз или плохого обращения, а дисциплинарные меры применяем в рамках корпоративной этики.
-
Борьба с коррупцией и взяточничествомНи один сотрудник или поставщик не может принимать или требовать подарков или платежей с целью получения выгоды. Все действия соответствуют установленным и опубликованным Этическим правилам NİĞTAŞ A.Ş.
-
Защита окружающей средыМы соблюдаем действующее экологическое законодательство и стандарты клиентов, предотвращаем загрязнение окружающей среды на основе оценки воздействия и аспектов окружающей среды, эффективно управляем отходами и сокращаем загрязнение, а также бережно относимся к природным ресурсам, минимизируя экологический след посредством эффективного использования энергии.
-
Отношения с поставщикамиМы требуем от наших поставщиков соблюдения социальных норм, осуществляем оценку их соответствия, следим за выполнением планов улучшения и поэтапно повышаем уровень социальной ответственности.Поставщики могут сообщать о случаях нарушения действующего законодательства или Этических правил по электронной почте: [email protected].